Nuevo acuerdo salarial FAIMA-USIMRA

Difundimos el último acuerdo salarial FAIMA-USIMRA correspondiente al Tramo 2 del Acuerdo paritario 2016/2017 con su escala salarial para las 4 Ramas del Sector de la Industria Maderera.

acuerdo salarial FAIMA-USIMRA correspondiente al Tramo 2 del Acuerdo paritario 2016/2017
El acuerdo tiene un alcance para todo el territorio nacional desde diciembre de 2016 a mayo de 2017.

Se acordó que los incrementos salariales serán liquidados e imputados como “Asignación no remunerativa Acuerdo Paritario 2016/2017 – Tramo 2” hasta la finalización de cada una de las etapas, en que el incremento pasará a conformar el salario básico para la etapa siguiente.

La Asignación no remunerativa pactada para cada etapa generará exclusivamente el cumplimento de las obligaciones de los aportes y contribuciones de la Ley 23.660 para la obra social del personal de la Industria madera OSPIM y los previstos en los art. 32 y 32 bis (seguro de vida) y art. 21 Cuota sindical) del CCT 335/75.

Las sumas no remunerativas pactadas, durante su vigencia, no tendrán incidencia sobre el rubro SAC. Mientras que sí tendrán incidencia sobre vacaciones, enfermedad, accidente de trabajo, feriados, horas extras, licencias convencionales y jornadas nocturnas.

Todos que los salarios acordados se aplican sobre los básicos de convenio al 31 de mayo de 2016.

El acuerdo arribado y presentado en el Ministerio de Trabajo con pedido de homologación se puede descargar AQUÍ.

Fuente: FAIMA

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